本文讨论了为什么要与团队保持一致以及群体行为的形成和影响。通过研究发现,归属感在人类进化中起到了重要的作用,而群体内外偏见和圈外人同质效应也会影响个人对他人的看法。同时,企业中常见的盲目运作也是由于群体内观点得到认同的偏见所导致。因此,在面对陌生人时需要注意自己对其偏见和厌恶,并不盲从随意组成的群体而牺牲自己生活。