小人总是欺负你，教你三招，轻松收拾小人！

面对职场中“小人”的挑衅，需掌握职场情绪控制技巧，以“不动心”应对。当对方故意激怒时，保持冷静并维持正常态度，避免陷入情绪对抗。这种职场表面谦让策略既能展现包容气度，又能让对方因无理取闹而失去支持。
第二招强调外柔内刚的职场立场坚定方法。表面上向小人示弱，满足其短暂优势，但私底下需明确底线，传递“不好惹”的信号。小人往往欺软怕硬，当立场足够坚定时，对方会因忌惮后果而收敛行为。
第三招“捧杀”属于职场捧杀战术，通过公开夸大对方功劳，制造集体矛盾。例如将团队成果归功于一人，引发他人不满，最终借他人之手解决问题。此方法无需直接冲突，却能有效削弱小人影响力。
文中提及职场环境复杂，需结合职场生存竞争法则，既埋头苦干，又洞察局势。推荐书籍《职场闭坑指南》涵盖推卸工作技巧、职场举报策略及工作邀功方法等实用内容，帮助从业者以最小成本应对复杂人际关系，实现高效发展。