饭局上，领导当外人面夸你，如何高情商回复！

在职场饭局中，当领导当着客户面夸奖下属时，需掌握高情商沟通技巧。例如，领导提到“金峰是公司最优秀操盘手”，若用“我做得还不够”等过度谦虚的回应，可能削弱客户对公司实力的信任，甚至影响签单推进策略。此类场景下，需避免否定领导的评价，避免损害双方配合的信任感。
恰当的高情商回应应兼顾领导面子与客户需求。可先感谢领导与客户的信任，再强调公司技术实力与核心资源的支持，例如：“感谢领导与张总信任，成绩源于公司领先的技术实力，尤其领导近期签下的大单非常适合张总项目。”此方式既展示公司实力，又通过事实为签单推进做好铺垫，同时巩固客户信任建立。
此外，职场技巧如服务领导沟通策略、饭局应对指南等能力至关重要。例如，如何通过夸奖领导、打圆场或资源整合提升合作效率。掌握这些方法可避免因“不会说话、不会办事”导致的沟通障碍，从而在复杂职场场景中高效达成目标。