领导骚扰女下属，请做到：录屏、录音、截图！

针对职场中领导骚扰女下属的问题，原文提出通过保留证据和强硬回应来应对。建议受害者对微信轻浮话术进行截图、对语音录屏、对肢体骚扰行为录像，并实时录音留存威胁证据。这些保留骚扰证据的方法可形成完整的证据链，为后续对抗策略提供支持。
文中强调，体制内职场发展困境常使女性因顾虑家庭破裂或身败名裂而选择顺从。但作者主张采用职场刺猬防御策略，通过预设话术直接警告领导，表明已掌握其骚扰证据，并声明若继续阻碍职场发展，将以威胁证据反击使其身败名裂。这种职场对抗领导策略旨在扭转权力关系，迫使骚扰者主动收敛行为。
此外，原文分析部分领导选择潜规则女下属的心理，认为其依赖女下属顺从心理而肆无忌惮。对此，推荐学习职场避坑指南，掌握服务领导、汇报工作、送礼沟通等技巧，以系统性方法化解体制内潜规则威胁，同时维护职业发展的稳定性。