给予者具有工作优势,可以成为一名重感情、极佳的情感型领导者,在工作中无私付出,帮助需求者。然而,给予者往往太专注满足他人的需求,忽略了自己的需要。因此,给予者应该认识到自己对他人的真正价值,并在感知他人需要时更加发现自己真正的需要。同时,在帮助他人之前,也要关注自身成长和提升。只有当你变得更好时,你对别人的帮助才能更加到位,并且你的一言一语可能会激励别人或打开别人心门。不要只是盲目地给予,而是要有方法论和适应不同人群展现不同面向。