真正的管理是管人心,通过承担责任和影响员工,将员工变成一伙人。优秀的管理者要学会用人,将时间精力放在表现好的员工身上。资产型员工能够为公司创造价值,而负债型员工则给公司带来损失。正确的教育方式是鼓励良好表现而不是纵容不良行为。