企业经营方式可以根据实际情况选择不同的分红方式,如按比例、按股数等。通过平台化和股权激励,让员工参与公司运营和创造价值,并享受相应的分红。为了留住优秀人才,需要提前规划好布局和机制,让员工既能赚到钱又能提升能力并有所身价。