Vol.66 老板坦白局！我是员工眼中的NPD人格型老板吗？

上次我们讨论了情感中的NPD行为，今天我们来聊一聊在职场中遇到的NPD人格型老板。

在开始前，先和大家明确一个概念，NPD（自恋型人格障碍）的特征是：控制欲强、缺乏同理心、通过贬低他人获得优越感。

这种控制常见于权力、地位不平等时，特别是在职场和情感中，如果一个人经验不足、过度自省且内耗、习惯性服从权威，这种小白就极易成为NPD「血包」。

与NPD老板一起共事，不但沟通困难，而且成长停滞。NPD老板以自我为中心、拒绝倾听，随时都在爆燃的边缘，零帧起手张口就是“你不行，就按我这个来”。

但现在互联网的环境下，作为老板的霏菲同样很难处理与员工的关系。每天都在反思的边缘徘徊“我是不是说重了？我是不是NPD人格？”

多干多错、少干少错、不干不错，也算某种意义上的职场苟住技巧。但需要直面问题的时候，逃避不是解决方法，需要辩证看待老板push员工的行为。

给大家本期最硬的干货，教你反击NPD人格：稳定内核，建立职场屏蔽力。有问题解决问题，只对问题与任务负责。

最后防止大家误会，补充一句，不是真的骂，只是为了强调情绪。

号外：我们有听友群啦，前排还有空位，欢迎进群找我们玩！

【收听攻略】

02:55 不论是职场还是情感里的小白，都极易在不知不觉间被NPD人格掌控。

04:53 与NPD人格的老板完全无法沟通，且无法成长。

06:48 哪种性格不易遇到NPD，甚至会吓退NPD人格？

11:49 容易被打上NPD标签的老板，如何看待自己在职场中，与员工相处的模式？

14:48 虽然老板性格急，但是关键时刻能解决事儿，需要辩证看待老板push员工的行为。

20:00 多干多错、少干少错、不干不错，虽然是一种职场的苟住技巧，但不会带给你成长。

【主播介绍】

嗨！欢迎大家收听新一期的“我再讲两句”

当十年老网红成了妈，我们的生活发生了什么天翻地覆的变化？

欢迎加入@粉红霏菲 和@精明败家女老杨 的聊天局！

我们是妈妈，也是自己，更是你们的互联网姐妹~

怀孕9个月还有马甲线、产后60天恢复产前身材的霏菲；

用过上千瓶护肤品、写过上百篇购物指南的老杨

将在这里，和你聊减肥/护肤，聊职场/成长，聊婚恋/家庭，聊妈妈身份，也聊社会上大小新鲜事。

我再讲两句，希望能做你的深夜充电站，成为你无话不谈的互联网闺蜜。

粉红霏菲（左）

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○全网同名 | 全网粉丝超百万

○健身达人 | 时尚达人 | 混血宝妈

○北京比基尼小姐健身大赛冠军 | 2019&2020年度中国健身偶像 | 2021年度中国健身行业表现力健身偶像

○《菲常健身人》自制健身脱口秀制片人&主持人

精明败家女老杨（右）

○行走的女性消费指南 | 爱买会买的艺术家

○前奢侈品公关，现世界500强品牌宣传

○上海交通大学硕士

○接受过《Shanghai Daily》专题采访 | 参与东方财经节目录制

○登上出版书籍《年轻100能力指南》

○全网粉丝30万 | 私域汇集粉丝群数十个