双赢思维强调在合作中寻求共同利益,提倡无为而治的领导方式,通过明确标准和协议促进个人与团队的成长,提升工作效率。案例展示了双赢思维在企业培训和个人成长中的应用,以及它在解决问题和推动组织发展中的积极作用。