本文主要围绕经济动向与劳动供需的脱节以及劳动供需与工资的脱节问题展开讨论。在二零一三到二零一四财年,非制造业中多个行业的劳动力严重不足,导致雇佣失衡问题严重。同时针对劳动供需关系变化,工资波动率也有所下降。此外还探讨了菲利普斯曲线扁平化的原因以及为什么在劳动力不足时期工资依旧不上涨等问题。