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直线经理作为招聘的主要责任者，其管理技能和选人专业能力至关重要。企业常见的误区包括认为只有HR负责选人、只有HR具备选人专业能力、只有HR可以找到合适的候选人。管理者需要清楚谁应该为企业的选人负责，以提高选拔成功率。
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