928、职场系列 76: 35岁+的人，如何把"经验"变成"溢价"而不是"包袱"？

AI 抢岗、35 岁求职歧视、中年裁员优化成了常态？辛辛苦苦熬到 30+，手上一堆项目经历，可企业一算性价比：年轻人薪资低、能加班，AI 还能搞定全部流程执行，你的多年工龄瞬间变成累赘。很多人直到被约谈优化才醒悟，只懂完成任务的执行者，永远逃不开年龄枷锁。今天这期职场干货，拆解从执行者到 CXO 的完整转型路径，教你剥离无效劳动、打造个人核心壁垒，同时规划双收入财务兜底，不用再害怕内卷、降薪、被动失业。
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