珺姐:面对工作中向下社交的困惑,我发现员工在处理工作范围与加班态度上显得颇为微妙。当工作不饱和时,他们似乎对额外任务持有抵触情绪,认为这超出了他们的职责范畴;而当工作堆积如山时,却又对加班表示抗拒,一谈及工作便面露不悦。我深知自己既欣赏强者又反感低效,但这样的情绪波动有时也让自己陷入两难。