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# 科技
# 数字化升级
# 人力资源数字化
# AI
演讲者讨论了AI在人力资源数字化升级中的重要性，强调了创新、领导力和数据在企业竞争中的关键作用。提出了数字化转型需要关注组织能力提升、业务敏捷性、精益管理及全球运营，并指出AI主要替代重复性任务，而非岗位本身，人力资源管理工作应围绕组织能力重构展开。
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