北京大学的徐峥博士分享了选调生制度,即通过组织部选拔优秀在校大学生到基层锻炼两年,作为公务员后备干部。他个人选择这条路是因为学院就业主流、学工经历和应对就业市场变化。徐峥在基层工作时体验到与大城市生活的差异,但也发现基础设施和工作环境超出预期。他提到基层工作中存在形式主义和躺平现象,但整体制度提供了容错空间,鼓励基层做事。