上期视频中分析了李小冉在《一路繁花》中的表现,指出其主要问题是思维方式而非人品问题。他将刘晓庆视为团队负责人,期待被动分配任务,而忽视了团队协作和角色定位。李小冉的行为更多是情绪输出,缺乏理解和团队意识。