《晏子》提出的‘人才等级论’强调知人善任和任贤的重要性,区分了上、中、下三等人才,上等人才淡泊名利,以国家利益为重,而下等人才追求个人私利。选拔贤能是治国的关键,但实际操作中困难重重,需要明智的领导者来实施。