你是否曾在会议中据理力争,事后却被提醒“不要太情绪化”?
是否发现同样的表达方式,男同事被赞“有担当”,而你却被贴上标签?本期节目,我们从罗丽芬内部的一则真实案例出发,深入剖析“情绪化”这三个字背后的职场双标与隐形规则。我们将一起探讨:当专业表达被误读为情绪宣泄,我们该如何温柔而坚定地夺回话语权?