我闺蜜要当董事长了！

闺蜜欢喜近期在求职过程中通过网上投递简历的方式寻找工作机会。一家公司主动联系她，声称其非常适合担任董事长职位，并提出进一步沟通邀约。欢喜对此感到意外且兴奋，认为这可能是一次人生转折点。
在初步沟通中，欢喜迅速代入董事长角色，询问工作职责与出勤要求，并强调对方与自己对话时的态度问题。她特别关注薪资待遇，主动提出“你们打算给我多少年薪”的疑问，但对方回复的月薪仅为2500元，这一薪资水平与董事长职位的常规待遇形成强烈反差。
对话过程中，欢喜从最初的期待逐渐转为质疑，认为该职位可能存在名不副实的情况。公司提出的低薪与其宣称的高端职位之间的矛盾，成为此次求职经历的核心冲突点。整个事件既展现了求职者对机遇的积极态度，也反映出招聘市场中部分岗位信息与实际待遇不匹配的现象。