毕业季新人入职期间,某部门迎来一位职场新人。该员工入职未满一周,便因彩票中两万引发关注。部门老员工起哄,以“图喜庆”为由要求新人请客,新人虽以没带钱推辞,但老员工提出借款促成此事。当晚聚餐消费达三千多,远超新人预期。
部门职场新人加入后首次集体活动,因高额消费导致其后续行为异常。新人次日开始连续四天未到岗,疑似因经济压力或职场适应问题选择缺勤。部门内对此事反应不一,老员工的行为间接成为新人离职的潜在导火索。
事件反映出职场新人中奖后的社交压力与老员工处事方式的冲突。新人彩票中奖本为个人喜事,但因部门老员工起哄演变为强制消费,最终导致新人无故缺勤,暴露了职场新人融入团队过程中可能面临的挑战。