Vol018：员工离职对任正非掏心窝：你只能当老板，打工没人要

【本集简介】

本集分析了华为任正非独特的管理风格与个性，如以脾气暴躁及与客户互动的特有方式著称等。同时，他对于自身缺点的坦诚态度，虽然在外界看来颇具争议，但被其视为推动华为成功的关键因素。他坚信团队应包容不完美，以此激发潜能，促进发展。此外，讨论着重于“奋斗者”的定义，强调绩效与贡献的重要性，体现了公司对非完美者的接纳与利用策略。

【主要内容】

00:25 深度探讨：华为创始人任正非的真实面貌

01:11 华为任总严厉管理风格的背后文化

03:02 华为高管与客户交往的独特方式引发争议

04:59 任正非的自我认知与华为独特的用人观

06:16 任正非的灰度管理与不完美文化

【节目主播】

大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。

花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰！

蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。