精选
分类
电台
社区
我的
主播入驻
APP下载
HOT
联系我们
登录
首页
>
播客
>
做就对了
>
会议中被点名就大脑空白?试试这个“有准备、有态度、有说法”框架,太实用了
节目
会议中被点名就大脑空白?试试这个“有准备、有态度、有说法”框架,太实用了
所属专辑:
做就对了
主播:
做就对了42
最近更新:
1天前
时长:
09:07
播放
分享
下载
扫码下载蜻蜓app
听书/听小说/听故事
4.5亿用户的选择
评论
还没有评论哦
该专辑其他节目
你以为在经营人脉,其实人脉在经营你:扎心的职场真相
什么你越当好人,团队越拉胯?因为你不懂“反人性”
管理的本质,是用标准对抗不确定性:别再只知道给钱了
节后上班第一天,先做这3件事,状态立马回来
团队执行力差?可能你只传达了一次,而他们需要七次,太真实了
真正厉害的团队,不是没有短板,而是长处足够长,看完我悟了
会议中被点名就大脑空白?试试这个“有准备、有态度、有说法”框架,太实用了
为什么好人当不了领导?答案藏在这6个“阳谋”里
老员工不服管,年轻人不听话,根子不在人,在这3个字
真正限制企业天花板的,不是信息,是老板肯不肯否定自己
销冠的终极归宿:不是被公司捧,就是被公司弃
AI时代的领导力,到底在领导什么?答案不是技术,是这3个字
高手汇报的4个黄金法则:不讲苦劳,不讲困难,不讲过程,不讲对错
下属的成长,才是你最好的KPI,可惜太多领导不懂
醒醒吧管理者:把人管成机器,是最大的失败
从“超级员工”到“优秀领导”:这7道坎,我劝你早点跨过去
销售高手从不急着讲产品,而是先做这1件事
别再背话术了!顶级销售只练这三个基本功
顶级销售和普通销售的区别:不是谁更能说,是谁更让人舒服
销售业绩的瓶颈,往往卡在性格的坎上
干销售,业绩的转机藏在每一次拜访里
真正的销售高手,从来不是"找"客户,而是"建"鱼塘
销售最后的绝路:靠返佣活着
杀死团队效率的,往往是管理者的"模糊病"
如何快速识别工作能力低下的人?
真正卓越的领导,往往给人以如沐春风之感。
管理者真正的格局,是"敢争"与"能舍"
性格温和的管理者如何领导团队
优秀管理者三大底层特征
告别家长式管理:激活员工内驱力
回到顶部
/
2.0
1.75
1.25
1.0
0.8
0.5
收听历史
清空列表