本文通过反映职场中老实人遭受欺负的问题,进一步分析了造成这种情况的内在原因,即缺乏博弈常识和主动权控制。然后提出了“以逸待劳”这一应对策略,并通过案例进行说明。最后给出了相应的方法和步骤,使读者明白在面对欺辱时如何转弱为强,从而建立起稳固的职场地位。