关于权力这件事，能拿得起是本事，敢放得下是智慧！

围绕权力展开探讨，提出观点：权力这件事，能拿得起是本事，敢放得下是智慧，点明事无常贵，没有永恒尊贵的权力与地位。
很多职场人爬上管理岗位后，容易遭到老板猜忌，这和封建王朝君权与相权博弈逻辑一致，利害冲突下的斗争不可避免，遭到老板猜忌的人多被淘汰，能坐冷板凳已是较好结果。
以西汉开国功臣萧何举例，大汉建立后，萧何因威望过高引起刘邦猜忌，经谋士提醒后，他效仿张良自污名声、主动退隐，最终远离权力核心得以善终，在西汉初年，能善终的开国功臣十分稀少。
引用五代职场不倒翁冯道的两句话拆解功高震主问题：下不从上臂谋，指下级能力太强声望太高，让上级感觉失控，就会引发上级猜忌对付下级，这是人性，和好坏无关；解决方案为上移之下视之，即察觉到老板猜忌后，要主动放权，主动交出权力让上级重新获得安全感，本质是保全自身。
总结强调，真正的智者懂得守弱，能在最高点转身，权力能拿得起是本事，放得下才是智慧。