职场不是讲人情的地方，对敌人的仁慈，就是对自己的残忍！

本栏目由鬼谷道穴社出品，分享鬼谷子大智慧，提出职场不是讲人情的地方，对敌人的仁慈就是对自己的残忍，提出鬼谷子的矛盾处理思路：可调和矛盾则抵而塞之，不可调和矛盾则抵而得之，主张根据不同矛盾选择应对方式，菩萨心肠与霹雳手段相结合。
西汉时期，晁错与袁盎的矛盾属于不可调和职场矛盾，史书记载二人从未同堂讲话。晁错得势时，以收受吴王刘濞贿赂为由彻查袁盎，袁盎被汉景帝贬为平民。七王之乱爆发后，晁错计划给袁盎安上通敌罪名置其于死地，因幕僚劝说陷入犹豫。
袁盎得知风声后，通过敌人的敌人就是朋友，拉拢与晁错有削藩主张分歧、关系势同水火的外戚窦婴，获得向汉景帝辩护的机会。袁盎向汉景帝进言，七王之乱以“诛晁错、清君侧”为名，只要诛杀晁错、恢复诸侯封地，即可兵不血刃平定七王之乱。
汉景帝为平衡外戚集团、勋贵集团、宗室诸侯集团的势力，同意了袁盎的提议。在汉景帝示意下，丞相陶青带领文官上书请求诛杀晁错，晁错被蒙骗腰斩，最终被袁盎反杀。
根据鬼谷子抵而得之的思想，面对不可调和的生死矛盾，应当先下手制敌，不应心慈手软，点明职场生存中处理矛盾的核心逻辑。