情感解答 女人在外挣钱 男人不能分担吗！

一名女性因工作繁忙多次忽略孩子教育问题，导致与丈夫及婆婆发生家庭责任分配争吵。她担任公司经理职位，因加班错过孩子家长会，引发家人不满。孩子因家长会缺席情绪低落，而后续孩子生病住院时，她因工作未能及时到场，导致丈夫指责其“心里没有家庭”，双方矛盾进一步升级。
该女性月薪一万元，承担家庭开支负担比例约50%（包括孩子教育费用），但家人认为其仅提供经济支持，缺乏对孩子教育责任缺失的弥补。丈夫因女强男弱婚姻矛盾产生心理落差，认为妻子未履行母亲职责，而女性则担忧失去高薪工作后难以维持家庭经济稳定性。
情感分析指出，双方需解决夫妻沟通不畅问题，尤其在女强男弱婚姻矛盾背景下，需协商平衡工作家庭冲突加剧的现状。建议女性在休息时间增加家庭投入，同时与丈夫坦诚沟通，强调经济贡献与家庭责任的双向支持，以缓解矛盾。