一位39岁的自媒体公司女老板倾诉,她与新签约的29岁男主播之间出现了情感纠葛。这位主播是她朋友介绍来的,虽然最初缺乏经验,但因其外形条件较好而被签约。
公司运营过程中,女老板通过小号打赏、维护粉丝等方式捧这位主播,双方经常一起吃饭喝酒。主播误认为老板对他有特殊感情,要求公开恋人身份,但女老板强调双方只是利益合作关系。
由于十岁的年龄差距和公司管理需要,女老板明确表示不可能发展恋爱关系。主播因此闹情绪甚至威胁离职,但双方签有合同约束。女老板面临利益与情感冲突,需要妥善处理这段员工老板情感纠葛,维护公司正常运营。