女领导太严格，让我工作很苦恼

28岁未婚办公室职员打进辽宁经济广播洪锐主持的情感倾诉热线，诉说自己遇到的职场困扰。该职员入职企业四年，一年前部门换了一名四十多岁女强人女领导，女领导性格与内向的她截然相反，时常对她进行职场批评，还多次当众批评伤自尊，让她难以接受。
女领导一直督促减肥，天天念叨她肥胖影响形象，还拉她中午跑步，在该职员督促减重三十五斤后，仍要求她继续瘦到目标体重，否则就让她离职，该职员认为此举伤害自身自尊；工作中该职员承担了大量任务，却仍被女领导批评，一次共同完成工作后，女领导只批评了付出最多的她，该职员难忍情绪与女领导发生争吵，随后请假回家，因委屈产生辞职想法。
该职员母亲不同意辞职，认为是女儿自身的问题，但说不清女领导的好处，该职员因此拨打热线求助。洪锐在热线中进行洪锐调解，认为女领导没有边缘化该职员，督促减肥、批评工作都是为了让她进步，不同意她辞职；针对该职员担心吵架后女领导更针对自己的问题，给出道歉建议，建议她先发微信向女领导认错，上班后再当面鞠躬道歉，继续做好本职工作。