道路纠纷发朋友圈辱骂对方，自称“司法局的”

某地发生道路行车摩擦纠纷，涉事双方因未造成交通事故但言语冲突升级，女司机拍摄对方车辆并连续发布5条带有侮辱性文字的朋友圈辱骂行为。该事件通过网络传播后引发公众关注，暴露出涉事人员缺乏纠纷冷静处理原则。
山西高屏市司法局通报确认涉事者为司法局工作人员停职案例，该事件从普通行车纠纷发展为职业道德失范问题。公职人员特权意识在事件中显露，当事人声称所属单位但未理解司法局与公安系统的职权差异，反映出部分公职人员对纪律监管认知不足。
法律层面需探讨朋友圈辱骂行为是否构成网络侮辱责任认定，司法机关工作人员更应遵守依法维权途径。事件警示公众纠纷矛盾升级过程中，滥用网络平台发泄情绪可能导致违法后果，特别对公职人员纪律监管提出更高要求。
舆情发酵揭示公职人员言行标准需从严管理，涉事单位及时启动停职程序体现责任担当。该事件最终成为普及纠纷冷静处理原则的典型案例，提醒社会成员遇事应通过合法渠道解决，避免将个人冲突演化为公共事件。