做管理的关键在于‘3管’(管人、管事、管心),强调关心团队、明确原则、预见问题;‘6带’涵盖了格局、路径、节奏、习惯、成长和创新,注重团队导向和个人发展;‘9抓’聚焦目标设定、执行力和创新文化,推动团队高效协作与持续进步。