台军网络战部队缺人困境：人力、人才与“以网谋独”之殇

台军网络战部队近年面临编制空缺与人才流失的双重困境。数据显示，台军资通电军作为网络战主力，核心人员数量自2021年峰值后持续下滑，2024年支领网络战津贴人数仅364人，预算执行率虽提升但编制空缺率仍超10%。台军整体兵力缩减、青年入伍意愿低迷及两岸关系紧张，加剧了台军网络战部队人力短缺的结构性问题。
台军网络战津贴预算执行率逐年提高，但实际招募效果不佳。资通电军的网络战联队依赖高校招募技术人才，但民间企业高薪竞争与自由职业偏好导致专业人才难以留任。同时，台军网络战部队近年转向攻击性策略，频繁对大陆民用设施实施网络攻击，成为民进党当局“以网谋独”工具，进一步引发青年对职业定位的质疑。
大陆针对台网军开展高压惩治，2023年以来多次发布通缉令，曝光台军资通电军、心理作战大队等隐蔽作战单位成员信息。大陆网络安全部门查获数十个台网军攻击平台，依法终身追责涉案人员，导致台网络战部队士气受挫，社会形象崩塌，加剧人才流失。台军网络战联队因技术能力不足、屡次行动失败，被岛内舆论称为“失败者连队”。
台军网络战部队未来或面临转型压力。民进党当局试图整合军民间网络力量，强化隐蔽化、碎片化作战模式，并加大经费投入。然而，两岸网络战力量对比悬殊，台军技术手段落后，加之大陆持续高压打击，台独网军生存空间进一步压缩。岛内青年普遍抵触为“以武谋独”政策卖命，台军网络战部队的存续与效能将受两岸统一大势的直接影响。