灵活就业到底算不算福利？其实要看一个前提

北大国发院教授提出灵活就业本身就是一种福利，该言论引发争议登上热搜。
灵活就业被视作福利的核心前提是选择权，也就是主动灵活就业前提。若劳动者主动选择带选择权的灵活就业，放弃朝九晚五的固定工作，换取自由支配时间与更高收入，这种灵活就业确实属于主动选择的就业福利，是很多人求之不得的选择：早年不少媒体从业者辞职做自媒体收入远超原职；外卖、网约车刚兴起时，不少从业者主动从工厂辞职入职，收入更高时间更灵活；也有高校学者主动辞职成为知识网红获得高额收入。
经济进入结构转型期后，企业裁员降薪，大量劳动者被逼无奈进入灵活就业，灵活就业整体收入下滑，此时再称灵活就业是福利自然引发公众不满。作者分享自身经历，早年主动选择不坐班的灵活就业获取自由时间，后因收入被摊薄才放弃自由进入固定岗位。目前灵活就业最大的挑战是社会保障，即灵活就业社保问题，后续会对此展开讨论。
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