李世民运用御人权术处理不服从管理的人,通过奖赏和惩罚来控制下属。他警告了李靖并给予了奖赏,使其恭敬顺从。这个案例展示了如何利用把柄控制下属、哄赏共用来维持领导地位,并提供了解决职场问题的指南《职场必坑指南》。
186xxxx5398:学传统文化学出了个这
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