曾国藩的故事揭示了在职场中,通过赢得领导信任、准备充分(如咸丰的考验)、建立私人关系(如穆章阿的推荐)以及放下脸面与领导打交道的重要性。领导更倾向于提拔能与他们建立良好关系的人,即使能力一般。因此,有效的职场策略包括展示才能、迎合领导需求和个人关怀。