在体制内混得差的人通常表现为低情商、过度负责、自视清高、内向孤僻、脸皮薄易受欺负、浮躁不安、缺乏防备和焦虑内耗。这些个性缺陷导致他们在职场竞争中处于劣势,难以晋升。尽管他们可能工作能力强,但在复杂的人际环境中,需要平衡各种因素才能成功。