关于求人办事的红包数额问题,没有固定标准,需考虑具体情况,超出预期但不过于贪婪。涉及商业利益时按贡献分配,私人事务适当超出对方预期。建议从小额多次给予,避免得罪他人。提供《职场必坑指南》作为提升社交和职场技能的参考。