在单位中,提拔并非单纯基于个人能力,更多的是人脉和资源的较量。成功的关键在于与领导建立利益同盟,理解并运用权力游戏规则,懂得配合、资源交换和有效沟通,而非仅仅埋头工作。能力强的人若不懂这些,可能会被边缘化。推荐《职场避坑指南》以提升社交技巧和职场竞争力。