曾国藩通过实际行动维护人脉、在关键时刻支持他人以及赋予受益者参与感,展现了出色的笼络人心策略,使得团队成员忠诚并成就了一大批人才。他的行为强调了人脉关系的重要性、关键时刻的援助以及员工参与感对于团队凝聚力的关键作用。