在职场中,表现优秀并不一定带来直接的评奖,因为人们往往根据短期行为和表面功夫评判。懒散的人突然积极可能得到好评,而勤劳的人拒绝加班会被视为不配合。解决办法包括勤汇报工作进展,合理控制进度,以及学会争取个人利益。建议阅读《职场避坑指南》提升人际交往技巧。