在新领导上任时,员工应积极发言,表示对原领导的尊重和对新领导的欢迎。拥护、赞扬前任领导的成绩,明确支持新领导,承诺共同努力。避免消极回避,展现圆滑与真诚,这不仅能赢得领导信任,也是为单位未来做贡献。推荐《职场必坑指南》以提升人际交往能力。