别人套你话，怎么办？你又怎么高情商地去套别人的话？

应对套话的技巧：面对他人通过提问试探敏感信息时，采用“高情商反向请教法”可避免陷入被动。例如被问及公司人事或薪资等敏感话题，可先以“不清楚”弱化自身立场，再通过“反向提问化解尴尬”，将问题抛回对方。这种策略既能保护隐私，又能自然过渡话题，防止祸从口出。
主动套话的方法：运用“信息故意说错技巧”，利用人性偏好纠正错误的心理获取真实信息。例如故意错误预估公司盈利数据，观察对方反应；或提出“模糊问题引导法”，以中性表述（如“他这人有点那个”）引导对方透露真实看法。此外，“情感引导套话法”通过替对方打抱不平，促使其反复解释，从而挖掘更多隐藏信息。
职场沟通底层逻辑：无论是应对套话还是主动获取信息，关键在于掌握“职场人情世故策略”。通过理解“人性纠正错误心理”和“圆滑沟通”原则，可避免因言语不当影响职业发展。涉及“公司人事晋升看法”等敏感话题时，需结合观察与引导技巧，而非直接表态。系统化学习“职场沟通避坑指南”中的方法，能帮助提升识人辨事能力，实现高效且安全的职场交流。