第五节 怎样实现1+1大于2的角色分配？（主讲人：李文）

本次课程要强调是在小团队管理中，每个人的角色是多元化的，都需要学习其他人的技能。

▋ 角色多元化

△     避免“一个萝卜一个坑”的情况。

在小团队的管理中，大家刚开始工作时就要建立一个基本的共识，每个人都有自己的一个基本的角色，但是同时一个人还要能够担任别的多个角色。

△     强调团队成员的互相搭配、互相协作，并且用其所长。

这就需要领导了解自己的团队、了解成员的能力，知人善任，做一个合理