本文讨论了"效率"在商业交易中起到助推器的角色。区分了外部效率和内部效率两种形式,并举例说明了如果过度强调速度和规模而忽视质量和服务可能会带来公司衰败的风险。同时文章也谈到公司招聘时需要考虑与需求匹配甚至多招一些人员来确保公司运转正常。