本文讨论了耐克大中华区推行的上四休三混合办公模式,该模式引起了广泛关注。文章提到了一些公司已经开始实行上四休三,并分析了这种工作制度的优缺点。同时,文章也指出了在家办公存在的挑战和难点,并探讨了上次修三改革面临的困难。最后,文章强调了在设计工作制度时要平衡员工和企业利益,并提倡提升工作效率、保障员工福利。