998法治大讲堂：20250520 17:10-18:00

双重劳动关系法律风险
音频通过案例解析劳动者同时在两家用人单位工作的法律问题。小王因白天从事咨询公司前台工作，夜间担任工厂消防监控岗，形成双重劳动关系。工厂以小王多次在岗睡觉、违反规章制度为由解除劳动合同，仲裁庭认定工厂解除合法，依据《劳动合同法》第三十九条，明确双重劳动关系若影响工作且拒不改正，用人单位有权解除合同。
社保缴纳唯一性规定与劳动仲裁证据收集
社保缴纳需由主要劳动关系单位承担，工伤保险可由多家单位分别缴纳。劳动者需通过工资流水、考勤记录、劳动合同等证据证明劳动关系。案例强调劳动者需提前保存工作凭证，避免争议时举证困难。
劳动者休息权法律保护与风险防范
法律明确每日工作时间上限、加班补偿标准及休息休假制度。小王因过度工作导致夜间岗位失职，反映劳动者需平衡工作强度与健康权益。用人单位若侵害休息权，劳动者可通过劳动监察投诉或仲裁维权。
AI技术诈骗防范与财务转账流程规范
检察官以会计小董遭遇AI语音诈骗案例，剖析掩饰隐瞒犯罪所得罪的认定标准。强调财务人员需通过多途径核实转账指令，避免仅依赖网络通讯。企业应规范财务审批流程，定期开展反诈培训，防范技术型诈骗。
货车超载事故责任与法律后果
货车司机许大友因超载运输引发溜车事故致人死亡，构成过失致人死亡罪。检察官解析交通肇事罪与过失致人死亡罪的时空条件区别，提醒驾驶员遵守载重规定，避免因超载引发刑事风险。相关法律条款明确超载行为需承担民事赔偿及刑事责任。
音频内容涵盖劳动法、刑法、个人信息保护等多领域法律问题，通过案例解析与法律条款结合，为劳动者和用人单位提供风险警示与合规指引。