创业最重要的是找人才

在探讨企业发展的核心要素时，创业成功核心要素被反复强调为人才聚集关键策略。通过罗伯特·钦奇的BI三角形理论，指出强大企业需具备系统性能力，而许多创业者虽个人能力突出，却因缺乏优秀团队构建方法陷入疲于奔命的困境。
领导力决定成功程度是另一核心主题。约翰·麦克斯威尔基于30年经验提出，领导者的成就取决于身边人的能力。历史案例人才对比进一步印证这一点：刘邦通过重用张良、萧何、韩信等人才，弥补自身短板；项羽虽个人才能卓越，却因轻视人才导致失败。这一对比凸显企业家成功人才依赖的重要性。
以雷军为例，其在创业初期投入95%时间用于人才聚集关键策略，说明优秀团队构建方法是企业持续发展的基石。最终，成功的关键在于能否吸引并保留一流人才，而领导者的未来潜力也可通过其追随者的能力水平直接判断。