在面对向上司回报工作时,若遇到上司不表态的情况,需要灵活运用沟通技巧和高情商管理能力,尊重领导的决策权,避免逼迫领导做出不愿意或无法做出的决定。同时,持续完善自身工作表现,并学会倾听和理解领导的需求与期待,才能获得更好的指导和支持。