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做好绩效管理，业绩就会提升吗

所属专辑: 超哥课堂

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水分子

最近更新: 5小时前时长: 18:15

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绩效管理并非简单地将薪酬与业绩挂钩就能提升业绩，关键在于找到合适的激励机制，如设定合理的目标、认可与成就感，而非单纯依赖物质激励。保健因素虽能维持现状，但积累因素（如成就感、认可）更能激发员工内在动力，推动业绩增长。薪酬管理需注重员工满意度，以实现长期业绩提升。

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