在裁员潮中,讨论了就业和创业的选择,强调兴趣、能力匹配的重要性,以及打工人的成长性标准(行业趋势、岗位成长和个人能力)和创业者的风险考量(高成本投入、高耗能)。建议选择与兴趣和能力相符的工作,以实现长期价值和成功。