公司用AI复刻离职员工引热议，如何应对AI挑战

山东一家游戏公司经离职员工同意，将其AI复刻为AI数字人，留在公司继续完成简单工作。该AI复刻事件冲上网络热搜，引发网友热议。
该数字人仅可完成简单工作，无法替代真人完成深度工作，但仍引发职场AI焦虑。一方面AI复刻模糊了人与工具的边界，另一方面AI发展趋势让职场人的性格、思维、工作方式都可被数据化拆解为可复用资产，劳动者被转化为可随时调用的数据，企业和在职人员均可获益，被复刻的劳动者被排除在价值分配之外，面临被当作耗材的风险，由此引发AI焦虑。
面对AI带来的挑战，需尽快进行AI时代自我拯救，主动将可复用的经验流程提炼交付AI系统，专注留存发展自身不可被复制的特质，成为无法被数据定义的做不可替代的人。